Si comunica che a partire dall’11 maggio 2015 e fino al 30.07.2015, è possibile predisporre sul portale www.sardegnatirocini.it  il progetto per ospitare un tirocinante, nell’ambito del programma Flexicurity.

 

L’avviso 2015 prevede progetti di tirocinio con voucher e bonus occupazionale per i disoccupati inseriti in apposito elenco espulsi dal bacino della mobilità in deroga.

 

Le risorse disponibili per l’attuazione degli interventi sono pari a circa 23, 5 milioni di Euro.

 

Per attivare il tirocinio con voucher  il soggetto ospitante (azienda)  e il tirocinante, devono predisporre il progetto con il supporto di un operatore del Centro Servizi per il Lavoro (CSL) o dei Centri di Inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati (CESIL) – di riferimento del Tirocinante o del soggetto ospitante – accreditato dall’Agenzia regionale per il lavoro.

 

Il voucher dell’importo di 600 € mensili viene erogato direttamente dall’Agenzia del Lavoro al beneficiario per la durata massima di 6 mesi fino al max 3.600,00 €.  

 

L’azienda (da sola) può presentare a seguito del tirocinio o indipendentemente dal tirocinio anche domanda per il bonus occupazionale.

Si tratta di un incentivo  che viene concesso all’azienda finalizzato all’assunzione del lavoratore con importo diverso a seconda del tipo e durata del contratto:

 

1.  a tempo determinato o in somministrazione per 6-12 mesi € 4.000,00

2.  a tempo determinato o in somministrazione superiore a 12 mesi € 6.000,00

3.  a tempo indeterminato e. 7.500,00 

 

 

In sintesi gli elementi principali dell’avviso: 

 

– può ospitare tirocinanti l’azienda che ha almeno un dipendente a tempo indeterminato oppure in deroga l’azienda senza dipendenti  (pag. 5 dell’avviso)

– l’azienda può ospitare più di 1 tirocinante e deve essere in regola con le norme sul lavoro, sicurezza del lavoro e con il DURC

– il tirocinante deve essere disoccupato inserito in elenco apposito, residente in Sardegna e deve registrarsi sul portale

– tra tirocinate e soggetto ospitante non vi devono essere stati precedenti rapporto di lavoro nè intercorrere relazioni di parentela

– il Tirocinio ha una durata di 6 mesi con 30 ore settimanali

– il voucher di 600,00 € mensili lorde viene erogato al tirocinante direttamente dall Agenzia del Lavoro 

– la copertura assicurativa INAIL e per la Responsabilità Civile verso terzi è garantita dall’Agenzia del Lavoro

– l’azienda  ospitante non ha l’obbligo di stipulare un contratto di lavoro con il Tirocinante al termine dell’esperienza

– l’azienda che intende assumere il tirocinante può chiedere il bonus occupazionale